HVAD KAN DU FÅ UD AF COACHING SOM NY LEDER ?

Coachingen sætter fokus på at du lærer at handle og agere på de udfordringer og dilemmaer du møder som ny leder. Coachen er specialiseret i leder- og talentcoaching og hjælper dig til at låse op for din indre leder.

Problem: At "flytte" sig mentalt fra medarbejderoller over i lederrollen.
Løsning: Få defineret og klarlagt hvordan relationerne og adfærden er anderledes når lederkasketten kommer på. Afdække strategien for hvordan du som ny leder træder i karakter.

Problem: Du føler du er ved at drukne i opgaver og ikke har tid til at være "ordentlig" leder for dine medarbejdere.
Løsning: Afdækning af hvilke opgaver der er dine, hvilke der er fælles samt hvilke der tilhører dine medarbejdere. På den måde får du overblikket tilbage og kan prioritere hvad arbejdsdagen skal bruges på.

Problem: Du føler du skal være ekspert både fagligt og ledelsesmæssigt set.
Løsning: Afdækning af de krav, der stilles til dig som leder, både udefra og hvilke du selv stiller samt hvordan de stemmer overens og hvordan du bedst muligt kan opretholde en fornuftig balance.

Problem: Du føler ikke du udnytter dit fulde potentiale i dit job.
Løsning: Afdækning af din motivation og kompetencer samt de muligheder du har i organisationen til at bruge dem optimalt.

Dette er eksempler på udfordringer nye ledere oplever. Et coachingforløb bygges naturligvis op om lige præcis de udfordringer og mål du har som ny leder.

Kontakt Signe Senger som er Cand. merc. HRM og Master Coach på telefon 50 57 44 10 eller signe@asisco.dk. Signe er en erfaren coach og har arbejdet en årrække med rekruttering og talentudvikling.

"Ny leder coaching" er en pakke på 5 x 1 ½ times coaching. Pakken koster 12.500 kr. ekskl. moms. Første gang laves der en handleplan der herefter arbejdes ud fra mod det eller de mål og udfordringer du som ny leder har. Vi anbefaler at der er ca. 14 dage imellem hver coach session.