GEVINSTEN VED ET SKRÆDDERSYET KURSUS
Målet med et skræddersyet kursus er at øge gevinsten for virksomheden og kursusdeltagerne. Den skræddersyede kursusform gør, at kursusdeltagere oplever at kursets faglige indhold, øvelser og eksempler rammer lige præcis deres behov. Dette styrker den umiddelbare motivation og læring, og effekten af kurserne bliver langtidsholdbar.
HVORDAN TAGER VI MÅL?
For at kunne tilpasse et kursus, tager vi som en skrædder mål af virskomheden og af de mennesker som skal på kursus. Det gør vi gennem dialog med først opdragsgiveren, det kan for eksempel være en HR partner, hvor vi får et overordnet billede af de udfordringer vi skal hjælpe med at løse, og det mål virksomheden sætter op for et kursus.
Herefter kommer en vigtig process med at tilpasse kurset så det passer perfekt til deltagerne. Derfor har vi en interviewrunde med flere af de personer, som skal deltage på kurset. Drejer det sig om et lederkursus, tager vi også en interviewrunde med udvalgte medarbejdere for at høre deres mening om den ledelsesmæssige udfordring.
I enkelte tilfælde laver vi en "før og efter" måling som supplement til den kvalitative undersøgelse.
Til sammen giver dette os de data vi har brug for at forstå virksomhedens kultur, jargon og behov. Kursusmanual og indhold udvikler vi så det matcher, og underviserne har inden kursusstart et godt indblik i, og forståelse for, virksomhedens og kursudeltagernes udgangspunkt og mål.
